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你不知道学什么,往往是因为你学的太少了。

Apr 21
admin 2021-04-21 15:39 最新资讯   浏览量:   次

有读者在领英上留言给我,自己三流本科物流专业毕业,工作六年了,一直薪水不过万,成绩不佳,跳槽几次,从国企到民企都呆过,跳来跳去,也不解决问题。找了很多人咨询,终于认识到可能是自己的问题,毕业后从来没有学习过任何新技能新知识,积累又浅,在哪个企业都无法胜任重要些的工作。

现在想改变,知道要学习了,可是现在觉得自己哪个方面都不行,但又不知道应该学什么,让我推荐书。

想起我们公司也常有迷茫的小朋友问我,怎么提高自己。微信里面也常有朋友说想要改变现在混沌的情况,但不知道要怎么做。

这种“我想学/改变/提高,但请你告诉我要学什么/改变/提高什么”的问题还真不少。

这样的问题既容易回答又有点让人无语,因为要学什么,这个是要看自己有什么样的需求。

简单是说,学习是个很宽泛的概念,但职场小白提高技能入手,无非是技能型、知识型、自我管理型知识的学习,或者工作上学习无非是对人的,对事的,对自己的技能。

让人无语难以回答的原因是,完成了学校统一的教育后,每个人根据自己的需求订学习计划。

德鲁克大致说过这样的话:知识工作者要能够独立自主地定义自己该做的事,并为此学习必要知识。

很多人虽然做的是办公室工作,但离开学校就不会自主学习了。因为学的太少了,反而不知道要学什么。

一、如果一点基础都没有,希望别人来为你订计划是非常困难的。

我也有一群朋友一直学了这个学那个,有几个学习群,每天讨论学习的成果,可以说是学习型人,我从来没有听到过他们问“我应该学什么”这样的问题。

有一些基础性的东西不要问别人,完全是可以在百度啊,知乎啊,受过大学教育,自己应该有能力先找一找答案的。

很多人一开始就希望得到非常专业的建议,如果是你对一件事一无所知的时候,你要学什么的你也不知道。如果你连基本的常识都没有的时候,这样的问题很浪费他人和自己的时间的。

而一旦自己入了门,才慢慢的知道应该学什么。学了一点东西之后慢慢的就会有自己的判断了,就知道在学什么,中间再加上一些比较专业的建议的话就会好很多。

二,学起来比学什么更重要,将学习的飞轮转起来

没有学习习惯的人,学起来比学什么更重要。

我观察很多人不学习并不是觉得学习不重要,而是根本不会学习。总想不浪费时间,即学即所用。实际上,很多知识是有关联效应的,越不学习、不阅读就越喜欢那些听上去简单快速就能学会的干货、技巧。

但正如我们长身体需要充足营养,这些技能只能如小吃,并不能让自己营养均衡,有些小吃还可能让我们坏了口味,养成不良偏好。

成年人不学习还在于:

1,没时间

成年人时间碎片化,很难找出读书学习的时间。

我每次号召公司同事读书,都有很多人赞同,但绝大部分说要开始读书的同事,最后都说是太忙了,很少能完成读书计划的。我甚至还有个读书会,到现在也只有10多个人,坚持读的活跃分子就更少了。

不要说其他成功人士,就算我这样的普通管理者,应该也算非常忙的,我管理着300多人的公司,我们猎头公司管理还很扁平,直接向我汇报的中层就有几十人,每天会议我至少要开几个,再加上见客户、见候选人,有时还有冲上门的读者.......

我还在攻读工商管理博士,写博士论文,还一直上各类学习班、顺便还经常发发公号、写写专栏、录录抖音…….

我还上有老下有小,战线还拉得特别长,年龄越来越大,身体还要保养运动,还是个女人,即便生活再不讲究,也不能每天穿一样的衣服,有时候列每日清单,也觉得事情多得无数,压力山大。

但我平均每周至少读两本书的量的肯定能完成的。时在哪儿?早起读半小时,中午读二十分钟,晚上读半小时,周末固定个半天,再加上等车,等电梯、会议间隙,刷刷Kindle代替朋友圈,也没觉得特别困难。

只是将阅读编入生活流程,成为日常习惯的一部分,就能完成,关键是养成学习的习惯。

2,学习中得不到乐趣

很多人受学校教育之苦,不喜欢学习。

在大学毕业后终于不要再读书,从此除了流行小说,再也不看任何书。

我有位朋友从小学到大学都是语文勉强及格、阅读能力很差的理工男,现在却成了喜欢阅读哲学书还能学以致用的人。

他告诉我,以前他读书根本读不懂,从小也没有阅读习惯,读书就是个痛苦的事,为了读懂书,他甚至从华师大教中学的书本开始,学习如何阅读。

不过从开始建立目标、强迫阅读,阅读人文类书开始完全不知所云,只是机械读完。

到大量阅读后,建立知识间的联系,从阅读中得到了很大的乐趣就再也不是难事了。

坚持几年后,能自然地学以致用,开始写作,将哲学思维融入工作和生活中,改进了自己的工作与生活,甚至准备做更大影响力的事。

从学习过程中不断得到正反馈,推动飞轮转起来后,兴趣会提供源源不断的动力。

3,学习是为工作,工作是他人的。

很多人觉得工作后自己的培训就应该是公司的事,不愿意自己投入。

我看过很多人埋怨自己公司没有培训,不报销,不投入…….

很多人除了公司培训外从来不会花自己的钱去学习,甚至买书都计较公司报销与否,慢慢变成了定制化人才,例如很多培训体系极佳的外企,人才素质看似不错,但很多人一旦被迫离开那个环境,并不能将很多年培训所学应用到新工作中。

其实每个人应该为自己的职涯负责。学习是自己为未来职业发展的投资行为。公司发你薪水,就已经交换了你的工作时间,要求工作成果,并没有义务为你个人的职涯负责。

工作后的学习只有自主才能产生效果,如果总希望别人指点方向,自己少花精力,指望他人主导自己的学习,懒得动脑,这在学校里应付考试还行,在人生的考场中如何行得通?

如何挤出时间自主学习,能体现一个人的个性。

养成学习的习惯,编入日常生活中,学习能力提高,思考能力提高,工作和生活中的很多地方就能变成学习的教材。

人生需要终生学习,你不知道学什么,往往是因为你学的太少了。


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